第15回研究年次大会のご案内
2012年2月11日 15:00
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第１５回年次大会並びに年次総会を下記のとおり開催いたします。会員各位の積極的なご参加をお願い申し上げます。
・開催日時
平成24年3月3日（土） 9:30-17:30
年次大会終了後、懇親会（１時間半）
・会場
早稲田大学キャンパス11号館 9階913教室および907教室
新宿区西早稲田1-6-1 〒169-8050
・大会テーマ
「多様性の知」
・会費 大会無料、懇親会参加費 3千円
・受付締切 平成24年2月27日（月）必着
（締切後の申込は事務局まで電話、もしくはメールにてお願い致します。）
・お申込・お問合わせ先
日本ナレッジ・マネジメント学会事務局
103-0022 東京都中央区日本橋室町3-1-10田中ビル4階
（株）日本ビジネスソリューション内
TEL：03-3270-0020 FAX：03-3270-0056 E-mail：kms@gc4.so-net.ne.jp
・プログラム
9:00 受付開始
9:30-10:00 開会挨拶 森田理事長、花堂大会委員長
10:00-11:00 基調講演「多様性がもたらす創造性」
山崎秀夫(野村総合研究所シニア研究員、日本ﾅﾚｯｼﾞ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ学会専務理事)
11:00-12:00 特別講演「我が社のダイバーシティ」
槙田あずみ（全日本空輸株式会社人事部いきいき推進室 室長）
12:00-13:00 【 昼 食 】 ＜理事会会場：11階会議室＞
13:00-13:30 会員総会
＜セッション１：大会テーマ関連報告＞ 第一会場9階913教室
13:30-14:05 研究報告１「主婦パートが『売るプロ』になる仕組み-属性を見ず人を見て多様な能力を企業に-」
平田未緒（（株）アイデム 人と仕事研究所所長）
14:05-14:40 研究報告２「ソーシャルメディアと多様性」
小石裕介（（株）Beat Communication広報）
14:40-15:15 研究報告３「日本企業のダイバーシティとイノベーションへの課題」
八代英美（（株）IMSコンサルティング・芝浦工大）
15:15-15:35 【 休 憩 】
15:35-16:10 研究報告４「テレビ視聴の多様性とロケーティングフリー視聴」
保田 歩（ガラポンテレビ社長）
16:10-16:45 研究報告５「多様な雇用形態と人材戦略-プレミアム設計と企業ブランド-」
前原はづき（ライフポートフォリオ代表）
＜セッション２：自由論題報告＞ 第二会場9階907教室
13:30-14:05 研究報告１「ダイナミック・ケーパビリティの実践：異世代間におけるナレッジ（知識）とコンピテンシー（能力）の相互伝達の場合-日仏比較研究-」
嶋田さくら（パリ・ドフィーヌ大学大学院）
14:05-14:40 研究報告２「金融『知』」
武田和宏（早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程）
14:40-15:15 研究報告３「世界のCEOが考える変革とIBMによるプロフェッショナルのネットワーク化の取り組み」
林 弘夫、椙村茉莉子（日本アイ・ビー・エム（株）ナレッジ＆リサーチ）
15:15-15:35 【 休 憩 】
15:35-16:10 研究報告４「公正な人事評価・人材採用に関する研究―学歴・公的国家資格・職歴・人物評価を総合的に考慮に入れたキャリア・人材戦略に関する学術的研究―」
茂木圭介
16:10-16:45 研究報告５「知的資産経営ツールに関する考察」
望月恒男（愛知大学経営学部教授）
会場9階913教室
16:45-16:55 学会の活動計画
16:55-17:00 閉会挨拶
≪ 大会終了 ≫
17:30-19:00 懇親会（参加費3000円）会場：早稲田大学教職員食堂（楠亭）
第１５回年次大会並びに年次総会を下記のとおり開催いたします。会員各位の積極的なご参加をお願い申し上げます。
・開催日時
平成24年3月3日（土） 9:30-17:30
年次大会終了後、懇親会（１時間半）
・会場
早稲田大学キャンパス11号館 9階913教室および907教室
新宿区西早稲田1-6-1 〒169-8050
・大会テーマ
「多様性の知」
・会費 大会無料、懇親会参加費 3千円
・受付締切 平成24年2月27日（月）必着
（締切後の申込は事務局まで電話、もしくはメールにてお願い致します。）
・お申込・お問合わせ先
日本ナレッジ・マネジメント学会事務局
103-0022 東京都中央区日本橋室町3-1-10田中ビル4階
（株）日本ビジネスソリューション内
TEL：03-3270-0020 FAX：03-3270-0056 E-mail：kms@gc4.so-net.ne.jp
・プログラム
9:00 受付開始
9:30-10:00 開会挨拶 森田理事長、花堂大会委員長
10:00-11:00 基調講演「多様性がもたらす創造性」
山崎秀夫(野村総合研究所シニア研究員、日本ﾅﾚｯｼﾞ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ学会専務理事)
11:00-12:00 特別講演「我が社のダイバーシティ」
槙田あずみ（全日本空輸株式会社人事部いきいき推進室 室長）
12:00-13:00 【 昼 食 】 ＜理事会会場：11階会議室＞
13:00-13:30 会員総会
＜セッション１：大会テーマ関連報告＞ 第一会場9階913教室
13:30-14:05 研究報告１「主婦パートが『売るプロ』になる仕組み-属性を見ず人を見て多様な能力を企業に-」
平田未緒（（株）アイデム 人と仕事研究所所長）
14:05-14:40 研究報告２「ソーシャルメディアと多様性」
小石裕介（（株）Beat Communication広報）
14:40-15:15 研究報告３「日本企業のダイバーシティとイノベーションへの課題」
八代英美（（株）IMSコンサルティング・芝浦工大）
15:15-15:35 【 休 憩 】
15:35-16:10 研究報告４「テレビ視聴の多様性とロケーティングフリー視聴」
保田 歩（ガラポンテレビ社長）
16:10-16:45 研究報告５「多様な雇用形態と人材戦略-プレミアム設計と企業ブランド-」
前原はづき（ライフポートフォリオ代表）
＜セッション２：自由論題報告＞ 第二会場9階907教室
13:30-14:05 研究報告１「ダイナミック・ケーパビリティの実践：異世代間におけるナレッジ（知識）とコンピテンシー（能力）の相互伝達の場合-日仏比較研究-」
嶋田さくら（パリ・ドフィーヌ大学大学院）
14:05-14:40 研究報告２「金融『知』」
武田和宏（早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程）
14:40-15:15 研究報告３「世界のCEOが考える変革とIBMによるプロフェッショナルのネットワーク化の取り組み」
林 弘夫、椙村茉莉子（日本アイ・ビー・エム（株）ナレッジ＆リサーチ）
15:15-15:35 【 休 憩 】
15:35-16:10 研究報告４「公正な人事評価・人材採用に関する研究―学歴・公的国家資格・職歴・人物評価を総合的に考慮に入れたキャリア・人材戦略に関する学術的研究―」
茂木圭介
16:10-16:45 研究報告５「知的資産経営ツールに関する考察」
望月恒男（愛知大学経営学部教授）
会場9階913教室
16:45-16:55 学会の活動計画
16:55-17:00 閉会挨拶
≪ 大会終了 ≫
17:30-19:00 懇親会（参加費3000円）会場：早稲田大学教職員食堂（楠亭）